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2019西北工业大学管理学院专职科研岗招聘公告

时间:2019-07-06

  2. 在收到简历5个工作日内,中心与应聘人员电线. 通知符合条件的应聘人员参加面试,由中心组织面试小组进行面试。

  2. 具有扎实的学术研究功底或一定的咨询经验、良好的团队合作精神和强烈的使命感;

  1.应聘人员提交简历。发送个人详细简历及相关材料至邮箱个人简历包含教育经历、工作经历,以及近3年发表论文和承担科研情况,提供学位证和获奖证书等电子扫描件附件(电子邮件标题请按“应聘”+“姓名”的格式命名)。

  4.通过面试的人员,由学院内部学术委员会审核后,提交西北工业大学人事主管部门审核批准。未进入面试者,恕不再通知。我中心承诺对所接受的全部材料进行严格保密。

  1. 具有国内双一流大学或国外知名大学管理学、经济学、计算机科学或军事学博士学位,并有3年以上的军民融合研究经历;

  1.专职科研(A类)为西北工业大学正式事业编制岗位,薪酬标准参照西北工业大学管理学院教学科研岗(A轨),由管理学院进行考核;

  岗位职责:开展JMRH理论问题研究、政策研究、JMRH发展规划、JMRH评估研究与实施、JMRH培训设计与实施等JMRH相关工作。

  根据智库整体发展规划以及重大科研项目的需求,现诚挚邀请国内外有志于JMRH发展事业、具有良好科研咨询能力和团队协作精神的优秀科研人才加盟。

  西北工业大学JMRH发展战略研究中心(以下简称“研究中心”)是为深入贯彻落实国家JMRH战略于2016年11月成立的新型高校智库。2017年获批陕西省委宣传部第二批陕西省哲学社会科学重点研究基地——陕西省JMRH合发展协同创新研究中心(陕哲社【2017】02号),也是陕西省科技厅批准的陕西省首批软科学研究基地——陕西省JMRH发展战略软科学研究基地(陕科政发【2017】178号)。2018年,中共陕西融办批准设立“陕西省JMRH培训基地”(陕融办函【2018】224号)和“陕西省JMRH评估中心”(陕融办函【2018】256号);研究中心与国家科技评估中心签订战略合作协议,联合成立“科技JMRH评估研究中心”。2019年,中心积极筹建“陕西省JMRH发展研究院”,并将按照“一院两中心一基地一联盟”的模式统筹发展。智库立足中国国情军情,并按照上级主管部门的要求,发挥全省高等学校学术研究和智力资源优势,在对发达国家推进军民一体化发展的经验研究基础上,围绕国家JMRH发展战略实施中的突出问题,系统推进协同创新改革试验,探索JMRH新型智库发展模式,力争早日建成影响陕西贡献中国的JMRH深度发展的智囊团、思想库和第三方评估机构。

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